本报讯 （记者彭冰 柳姗姗 通讯员李永哲） 为扎实推进基层工会组织建设“扩面提质”，加快实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，当前，吉林省延边州总工会正着力开展“基层工会组织建设‘驰跃行动’”，让更多基层工会“建起来、转起来、活起来、强起来”。
延边州总工会组建工会协理员队伍，打通建会入会“最后一米”。吸纳社区（村）党组织书记、网格员、非公企业党建指导员，建立一支扎根基层、熟悉实情的协理员队伍。他们的工作包括：协助掌握辖区内小微企业、社会组织、个体工商户等底数，每半年更新一次台账；协助入户走访和推送工会政策；配合指导职工通过扫码或填表入会；协助宣传劳动法律法规，收集劳动者诉求，配合开展集体协商、劳动争议调解等。县市总工会为协理员配备必要的工作工具包，同步明确一名工会社工或工会干部作为联络员，共同推动建会入会和职工服务。
创设“30天陪跑”机制，提升基层工会建设质效。针对新建工会及薄弱工会能力短板，坚持“扶上马、送一程”，由延边州总工会全体工会干部担任陪跑指导员，对当年新建基层工会以及运行薄弱的已建工会，开展为期30天的一对一陪伴式指导。延边州总工会统一提供工作清单，并编制《陪跑工具包》，提供全方位指引，确保新建工会真正实现从“建起来”到“转起来”的稳健过渡。
深化工会干部蹲点工作，推动基层工会固本强基。延边州总工会组织州县（市）两级工会干部沉到一线、蹲点指导，重点面向建会难点企业、工作薄弱的“小三级”工会组织、新建工会、运行预警工会以及新就业形态劳动者、小微企业、个体工商户集中区域。
开展“六赛一评”赛马活动，激发基层工会内生动力。活动以全州96个乡镇（街道）工会为参与主体，赛新建工会运行规范与质效、赛会员发展服务实效与黏性、赛乡镇街道工会与协理员联动配合及履职成效、赛陪跑承接配合度、赛蹲点整改落实与巩固、赛省赛练兵参与与成绩，评基层工会组织建设成效。对工作扎实、成效突出的，在后续相关经费安排中予以适当倾斜；对推进不力，延边州总工会将帮助分析原因、协调解决问题。
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